一位职场精英说： 一旦上了竞争场，就别再用“同情心”当武器。 有一句话很刺耳，但很真实： 如果你已经选择参与竞争，就不要同情弱者。 注意，这里的“不同情”， 不是让你变坏、变冷血， 而是让你别在赛场上，用情绪替代规则。 很多人失败，不是能力不够， 而是在关键时刻心软了。 看到对方可怜，开始犹豫； 看到别人不容易，开始退让； 结果就是—— 你一退，对方未必感激， 但机会一定没了。 现实世界的竞争，本质上是资源分配。 岗位、项目、机会、话语权， 从来不会因为你“善良”，就多给你一点。 你不拿，别人就会拿。 强者思维的核心只有一句话： 对事不对人，只对结果负责。 赛场之外，你可以善良； 规则之内，你必须清醒。 很多人误以为： 强者之所以赢，是因为他们无情。 其实恰恰相反—— 他们只是把同情心放在了正确的位置。 你可以在赛后帮助人， 可以在自己安全的时候拉人一把， 但在决定胜负的那一刻， 你必须全力以赴。 记住： 竞争不是道德考场，而是能力比拼。 你一旦站上赛道， 最重要的不是你有没有同情心， 而是—— 你有没有资格留下来。
