果然董明珠说不要留学生是对的， 四川大学王竹卿这事儿， 最令人想不通的点，他一个国外普通大学助教，是怎么摇身一变成川大特聘教授的？ 川大王竹卿被学生联名举报一事持续发酵，也让很多人重新思考：海外经历到底该不该成为高校引进人才的“绿色通道”？ 他毕业于日本山梨大学，并非顶尖院校，海外经历以助教等岗位为主，却能进入川大担任特聘研究员、博导，这样的引进流程，难免让公众产生疑问。我们不否认留学群体中有大量爱国、专业过硬的人才，可个别案例暴露的问题，确实戳中了人才审核的漏洞。 很多人觉得，留过学就自带光环，院校也更愿意给头衔、给资源，可真正衡量一位教师的，从来不是一纸海外学历，而是师德、立场与真才实学。王竹卿被举报的问题，不仅涉及学术、经费与师德，更触及立场与民族情感底线，这也是大家最不能接受的地方。 留学经历从来不是“免罪金牌”，更不该是“快速晋升通道”。过去有些高校引才，重论文、重头衔、重海外背景，却轻师德、轻立场、轻实际能力，这种片面标准，才让个别不合格者钻了空子。真正的人才，首先要心怀家国、守住底线，其次才是专业能力。 我们反对一竿子打翻所有留学生，绝大多数归国人才都在默默奉献、推动科研进步。但必须承认，引才环节的审核必须全面收紧，不仅要查学术成果、学历真伪，更要深入核查个人品行、政治立场、海外居留情况，不能只看表面光环。 高校是立德树人的地方，教师的一言一行都在影响学生，容不得半点马虎。与其事后补救、舆论沸腾，不如把好入口关，让真正有德有才、心怀家国的人站上讲台。 这件事也给所有高校提了醒：引才先引德，海外履历只是参考，品德与立场才是硬标准。你觉得高校引进人才，最该优先审核哪方面？
