湖人计划在未来对管理层进行一次大规模重组，整体思路参考了同城、刚刚拿下世界大赛冠军的洛杉矶道奇队，同时也在为2026年休赛期全力追逐扬尼斯·阿德托昆博提前布局。多位联盟消息人士透露，湖人今夏预计将在多个关键岗位完成重要人事引进，全面重塑球队的管理架构。 一位对手球队高管直言，如果湖人这套管理班底真正搭建完成，影响力将十分惊人。 “那会非常可怕。”这位高管表示。 在刚刚过去的交易截止日前，湖人将“保持薪资灵活性”作为最高优先级。球队唯一的操作，是将加布·文森特和一个次轮签送至老鹰，换回卢克·肯纳德，这笔交易没有破坏湖人对2026年夏天的薪资规划。 到那时，湖人将在选秀夜手握三个首轮签，可用于尝试打包报价阿德托昆博。尽管多位球探和高管认为这一筹码未必足够，但湖人仍然计划无论如何都要发起冲击。 球队内部强调，湖人并不会把希望押在单一方案上。相比其他争冠级别球队，湖人拥有更充裕的薪资空间，这让他们可以更激进地追逐真正契合阵容需求的球员。 此外，湖人也可能关注受限制自由球员市场，比如掘金的佩顿·沃森、火箭的塔里·伊森。为规避报价合同带来的复杂流程，湖人不排除通过选秀权操作先签后换。 主教练JJ·雷迪克此前也承认，阵容不确定性在赛季中期低迷阶段对球队造成了影响。1月22日再次惨败快船后，他将问题指向合同状况带来的心理层面波动。 “归根结底，这是人的因素，”雷迪克说，“球员会为自己的未来担心。当一支球队里充满自由球员和球员选项时，这种情况就会出现。” 当时，湖人14名正式合同球员中，只有5人下赛季拥有保障合同。勒布朗·詹姆斯将成为完全自由球员，而奥斯汀·里夫斯手握球员选项，外界普遍预计他会选择跳出。 联盟消息人士透露，湖人在截止日前曾积极兜售道尔顿·克内克特，但未能找到合适下家。同时，球队也在评估潜在的买断市场人选，包括侧翼海伍德·海史密斯和后卫卡姆·托马斯。 在所有截止日前的决策中，总经理罗伯·佩林卡、大股东马克·沃尔特、球队老板珍妮·巴斯以及顾问安德鲁·弗里德曼始终保持一致——不惜一切代价守住未来的薪资灵活性。
