一、短期必做（3个月内） - 外援体系彻底升级：威尔斯攻强守弱、串联不足，莫兰德自主进攻几乎为零，单外援时段成“死穴”。当务之急是更换外援，优先选能持球、能终结、有串联的小外援（如28-32岁当打之年），搭配攻防均衡、能中距离与策应的内线外援，避免“偏科型”组合；同时明确单外援时段主攻手，解决末节得分荒。 - 阵容结构与角色重定义：内线莫兰德主打护筐与策应，付豪主攻错位背打，李晓旭替补负责底角三分与篮板；后场让王岚嵚、鄢手骐分担赵继伟持球压力，减少其被针对风险，赵继伟专注节奏与关键球；锋线姜宇星打替补突击，李虎翼、俞泽辰稳定轮换，给足空位三分与转换机会。 - 战术体系提速与空间优化：放弃慢节奏阵地战，莫兰德抢板后第一时间推转换，快攻得分目标≥20分；内线以莫兰德高位策应、付豪错位背打为主，单场内线得分≥45分；外线出手以“空位三分”为主，要求命中率≥38%，减少盲目强投；单节与决胜期明确主攻手，杜绝混乱单打。 - 防守细节与关键球强化：对位上后卫贴防对方小外援，锋线顶防、延误挡拆持球人，内线收缩护筐、补位轮转；关键球固定“1主攻+1策应+3拉开”战术，提升末节稳定性，重塑“第四节惹不起”的韧性。 二、中期固本（休赛期） - 本土阵容年轻化与补强：推进新老交替，给张陈治锋、代彦龙、李虎翼等稳定出场时间（场均≥15分钟），打破“失误→失时间”循环；重点补强2.08米以上、有护筐与中投的内线，填补韩德君退役空缺。 - 青训与梯队建设：建立“U21→一队”阶梯式培养，设出场时间保障（U21场均≥12分钟）；强化年轻球员核心力量、控球与防守，张陈治锋练中远投，李虎翼提升组织视野与控运稳定性。 - 战术体系系统化定型：确立“快转换+强内线+稳外线”风格，细化挡拆、无球空切、内线策应等基础配合；制定多套关键球与单外援时段预案，提升高压下稳定性。 三、长期根基（1-3年） - 管理与投入模式革新：明确“成绩维稳+长期重建”平衡目标，避免短期利益导向；加大引援投入，放弃“廉价多签”，瞄准适配型外援；建立教练组主导的引援与用人机制，减少管理层干预。 - 心理与凝聚力重塑：强化“铁血辽篮”文化，通过训练、复盘与团队活动重建更衣室信任；关键战模拟高压场景，提升抗压能力，减少末节崩盘。 - 人才与薪资规划：制定核心球员续约与新人薪资梯度，防止薪资结构失衡；建立“老将传帮带+新人竞争”机制，确保新老衔接顺畅。 ⚠️ 执行优先级与目标 1. 外援升级（3月内）：解决进攻瘫痪，保障季后赛席位 2. 阵容角色与战术优化（即时推进）：提升转换与三分效率，减少末节崩盘 3. 青训与新人激活（休赛期）：为2-3年后重回争冠梯队储备人才 4. 管理与文化革新（长期坚持）：避免重蹈“省钱引援”覆辙，奠定可持续发展基础
