“这么好的公司哪里找？”2024年，浙江25岁女孩患癌，跟公司提出辞职，公司领导却拒绝她的要求，谁料，公司接下来的做法让女孩泪流满面！ “用不着辞职，也别有负担，公司不会让你一个人扛！”当浙江25岁的祝乙琪把辞职信递到领导手里时，她已经做好了独自面对癌症晚期的准备。 可没想到，公司的回应像一双手，稳稳接住了她下坠的心。 祝乙琪的人生可谓是历经坎坷。5岁切掉一个肾，11岁没了爸爸，和妈妈相依为命长大。大学毕业后，她先在宁波工作，后来为了照顾母亲，回到老家江山，在一家叫江山欧派的公司做文员。 她话不多，做事踏实，从不给人添麻烦。可2024年5月，持续腹痛把她逼进医院，检查结果是直肠癌晚期。医生说没法手术，只能化疗。 但这个坚强的姑娘第一反应不是哭，而是担心请假太多影响工作。于是她咬牙写了辞职信，想着“别拖累别人”。 可让她没想到的是，公司不仅拒绝了她的辞职申请，还马上调整她的工作：每月上20天班就行，工资照发，社保不断。 更让祝乙琪感动的是，同事们悄悄发起募捐，几天就凑了近10万块。有人陪她去医院，有人帮她整理文件，还有人每天给她带饭，却从不刻意提病情，只当她是“正常上班的同事”。 这事被媒体报道后，许多打工人都不禁鼻酸：“这样的公司，我给它卖命都行！”但也有理性的网友指出：“这是大公司才有的底气，小老板自己都快撑不住了，哪敢留有病的员工？” 这些不同的声音其实都说到了点子上。法律确实规定，员工在医疗期内不能被辞退，病假工资也不能低于最低工资的80%。 但现实中，多少人怕丢工作不敢请假？甚至怀孕都要撑到临门一脚。祝乙琪的幸运，不是因为她多特别，而是她碰上了一家愿意把员工当“人”而不是“人力”的公司。 公司负责人后来接受采访，也表达了这样的理念：“她是团队的一份子，不是零件。”这话听着普通，却戳中了职场最缺的东西：人情味。 当效率、KPI、成本成了衡量员工的唯一标准，人的脆弱就被当成“麻烦”。而这家公司选择扛起这份“麻烦”，恰恰说明：善良不是成本，而是企业文化里最硬的底牌。 如今，祝乙琪一边治疗，一边偶尔回公司处理些轻松的工作。她说自己不敢想太远，但至少现在，“心里不慌了”。 这份不慌，来自工资卡每月准时到账的数字，来自同事一句“今天好点没”的问候，更来自那句“别辞职，我们扛你”的承诺。 对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。正能量 致敬企业文化 信息来源： 澎湃新闻2024-10-23|员工患癌症辞职被公司驳回，这是什么有爱的“神仙公司”！ 文|墨海 编辑|史叔
