CBA联赛常规赛第22轮今天晚上19:35分继续进行，8支球队4场比赛，CCTV5直播，参加比赛的8支球队分别是辽宁本钢VS天津先行者、山东高速VS广州朗肽海本、长白山恩都里VS山西汾酒、浙江方兴渡VS浙江稠州金租。 本赛季赛程过半，辽宁本钢的战绩已经滑出全联盟前12的位置，这个成绩创下了球队近15年来的最差纪录，曾经拿下三连冠的那支强队，如今被评估为联盟三四档的水平，这样的落差让人不得不思考背后到底出了什么问题。 换教练或者引进几个球员就能解决吗，答案显然没那么简单，这支昔日霸主的困境，折射出的是管理层决策、人才储备、培养体系等多个环节的系统性失误。 回看辽宁本钢这几年的操作，国内球员签约转会上的失误、外援选择上的偏差，这些决策层面的问题直接拖累了球队战绩，三连冠时期那批核心球员有的离队有的退役，管理层却没能及时补上这个窟窿，年轻球员虽然有，但场上经验和整体实力跟联盟顶尖水平比起来差了不止一个档次，这种人才断层的局面，恰恰说明了当初在巅峰期没有提前做好梯队建设的规划。 很显然，辽宁现在面临的不是某个单一环节的问题，而是整个球队架构出现了结构性缺陷，管理层缺乏长远的战略眼光，导致球员流失后没有合适的人选顶上，年轻球员的培养体系也没跟上，这才让球队整体实力滑落到现在这个位置，理性评估下来，辽宁目前的实力确实只能算是联盟三四档，这不是悲观论调，而是基于多重因素得出的客观判断。 有人可能会想，那赶紧换个教练或者引进几个强力球员不就行了，但实际情况是这种速效思维根本解决不了根本问题，辽宁的困境源于管理失误、人才断层、培养体系缺失等多个层面的历史欠账，这些问题不是短期内能够修复的，管理层需要具备战略眼光和专业操作能力，教练组需要有极强的职业素养去发现和培养球员，这是一个需要多方面协同努力的漫长过程。 按照目前的情况来看，辽宁近几年只能是联盟中的一支中游球队，这个定位不是自我贬低，而是为了避免盲目冒进、理性规划重建路径的前提，三连冠时期没有提前布局人才梯队，现在就需要用数年时间来弥补这个缺口，重建周期的时间成本是客观存在的，管理层当初缺乏战略眼光带来的后果，如今需要整个球队用时间和耐心去消化。 从辽宁本钢战绩跌出前12、创下15年最差成绩的现实来看，职业体育的竞争本质上是管理战略与人才培养的长期较量，换教练和引进球员这种局部修补的方式，无法应对系统性缺陷带来的困境，辽宁想要回到曾经巅峰联盟强队的位置，需要的是管理层战略布局、教练人才培养、时间周期积累这三者的协同推进，这条重建之路注定漫长，但也是球队重新建立竞争力的必经之路。
