你听过“预备队”吗?不是球队的,是某家车企发明的“人才优化”新招。简单说,就是让一部分员工“入库待岗”,工资分阶段跳水,直到只按当地最低工资标准发。这波操作,本质上就是为了不赔钱,变着法儿让你自己走人。
这就是一套“合法施压”的流程。前几个月给你点缓冲,后面收入骤降,福利缩减,让你深刻体会什么叫“温水煮青蛙”。公司的算盘打得很精:耗到你主动提离职,N+1的赔偿金就省下了。这种对员工缺乏基本尊重的“优化”,真的能换来企业的长久发展吗?大家知道这是哪家车企么,评论区聊聊~

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