“三通一达”这词最近出圈了！原本是个快递梗，现在却被扣在女留学生头上，成了很多人眼里私生活混乱的代名词。 最近上海一家国企的招聘操作更让争议升级！秋招录了13个海归，公司要求补交无犯罪证明和指定医院体检报告。结果4个男生全交了，9个女生集体放弃入职。网友炸了！这是企业合理避险，还是对女留学生的变相歧视？ 翻翻全网，观点两极。有人拍手叫好，说企业终于开始筛隐形雷。更多人为女留学生叫屈！个别人行为让整个群体背锅？体检报告成照妖镜，公平吗？尤其不少家长担心！女儿在国外拼学业熬到凌晨，回国却要被标签压得抬不起头。 其实真相往往在极端之间。留学圈确实存在少数乱象，但一把尺子量所有人，只会误伤那些踏实努力的姑娘。如今海归光环褪色，企业招聘更务实没错，但警惕标签化同样重要。毕竟，定义一个人的不该是流言，而是她真正的品行与能力。 留学不是原罪，偏见才是。你怎么看？
