香港4名公务员表现欠佳被着令退休最近香港4名公务员因工作表现持续不达标，被特区

香港4名公务员表现欠佳被着令退休 最近香港4名公务员因工作表现持续不达标，被特区政府按相关机制着令退休，这事让大家关注到公务员队伍的管理逻辑——其实不是“一棍子打死”，而是给足了改进机会。根据2023年9月实施的简化机制，公务员表现分六级，要是评到“欠佳”或“差劣”级别的时间累计满六个月，才会启动相关程序。在这之前，部门会先给员工做辅导、培训，甚至调岗帮忙提升，还会设专门的“观察期”让他们改进。这4名公务员，都是经过了这些帮扶措施后，表现还是没达到最低要求，才最终被着令退休的。从2023年9月到现在，共有23人收到过启动机制的通知书，除了这4人，还有2人主动离职，4人通过努力提升了表现，暂时不用执行退休命令，但会被监察三年。而且这个简化机制也很人性化，既减少了不必要的流程，让处理时间从之前的平均31个月缩短到10.5个月，又保证了公务员有充分机会申诉。毕竟公务员是为市民服务的，既要有严格的管理保证服务质量，也给了员工改进的空间，这样才能平衡队伍素质和个人发展呀。 香港4名公务员表现欠佳被着令退休