2026年的开局，寒意来得比预期更早。下级分公司接连传来消息：好几个重要项目投标落空，中标的几个又都是利润超薄的单子——几千万的工程，听起来风光，可一旦工期拖延、成本波动，转眼就可能亏本。 压力像沉重的雪片一层层压下来。有些项目不得不撤，可新的活计又接不上。团队里弥漫着不安：项目少了，收入紧了，队伍却还撑着原来的规模。日子不好过，怎么办？到了这一步，似乎只剩一条路——裁员。这决定做得艰难，每张面孔背后都是生计，但企业要活下去，断臂求生成了不得已的选择。 内部也开始显露出疲惫与内耗。资源分散、重复投入、各自为战……过去扩张时埋下的问题，如今在寒风中一一暴露。看来，只裁员还不够，必须动更根本的手术：把下级分公司重新整合，合并职能、收紧管理、聚焦优质业务。也许只有这样，才能把有限的力量攥成拳头。 窗外天色灰沉，这个冬天，恐怕会格外冷。但冬天从来也是积蓄力量的季节——熬过去，才能等到下一个春天。
