中国人寿请问这位 HR 还在贵司任职吗？😡 26年1月18日，一名求职者在招聘平台沟通中国人寿岗位时，因表示“无法接受无双休”，遭到该公司HR凯女士的讽刺性回复：“你一个本科学历的还想要双休？在黑名单里见。 招聘平台已认定了这个HR言语表达不当，采取了警告措施，而人寿至今日未有官方的回复。 身为一名HR必须是要对《劳动法》有深入的了解的，而《劳动法》赋予劳动者双休是最基本的权力无论是什么学历什么工种（周工时不超过44小时）。这位HR竟然会不知道？你们人寿招聘他的时候没有考核他的法律方面常识吗？ 想问一下此位HR说的言论是代表他自己瞧不起本科学历的人员，还是代表人寿想压榨劳动力，却拿学历当挡箭牌？一边是求职者对工作的合理诉求，一边是企业主管人事的专员漠视法律、践踏权益的傲慢。这种言论寒的是求职者的心，毁的是企业的口碑。HR作为企业形象代表，其言论反映你们人寿在管理上漏洞。 企业要良好的发展必定是离不开优秀的人员，但是从主管到保洁人员对人待物都要有一颗善良的心。更何况你们还是从事保险这一带有社会公益性质的行业。“本科不配双休”的傲慢言论被企业默许，求职者是会用脚来投票的。企业若想留住人，靠的该是尊重与保障，而非这种傲慢的歧视。 中国人寿
