现在看来，他当初辞官这步棋，真是走对了。毕竟，没有哪个官员能拿到这个年薪150万这个数字。但这背后，仅仅是一道简单的算术题吗？陈行甲的故事，远非“放弃铁饭碗，拥抱金饭碗”那么简单。他的人生转型，照见的是我们这个时代对“价值”的重新定义。 八年前，陈行甲在仕途巅峰期转身，让无数人错愕。当时他已是“全国优秀县委书记”，前途明朗。他主政巴东时，强力反腐，曾将87名官员和不法商人送入法网；为了宣传旅游，他亲自演唱并拍摄MV，甚至从3000米高空跳伞，被百姓亲切称为“甲哥”。然而，正是看到了基层百姓因病致贫的切肤之痛，他放弃了体制内的稳定与光环，选择投身公益，创办了恒晖公益基金会。 他的公益之路，并非想象中的“用爱发电”。他推动儿童白血病特效药进入国家医保目录，仅此一项每年就为全国患者节省数亿元。但此前，他因在基金会领取70余万元年薪而陷入争议。对此，他既坚持“公益人应获得体面报酬”的专业态度，又很快以行动回应：在加盟新东方前，他主动宣布将不再从基金会领取薪水，实现“交棒”。 那么，新东方看中他什么？俞敏洪又为何要与他“双向奔赴”？这150万年薪，买的绝非只是一个过往的官员头衔。新东方看中的，是他从基层治理到公益创新中积累的宝贵经验、极高的公众信任度，以及解决复杂社会问题的“跨界”能力。而陈行甲获得的，不仅是一份高薪，更是一个能将公益理念植入教育、文旅等更广阔场景的巨大平台。合作是双向的：俞敏洪也同时加入陈行甲的公益基金会，新东方承诺每年捐赠不少于100万元。这更像是一次价值同盟的缔结。 陈行甲的人生曲线告诉我们，真正的“铁饭碗”不是某个职位，而是在任何领域都能创造稀缺价值的能力。他的选择，从官场到公益再到企业，看似跳跃，内核却一以贯之：解决真实的社会问题。以前是用权力，后来用公益，现在或许是用商业与公益结合的影响力。这条路看似冒险，却因为每一步都扎实地踩在社会的需求点上，反而越走越宽。他的经历，激励着所有人：不必将自己困在单一的评价体系里，广阔天地，只要你的价值足够“硬核”，自有识货之人。这个时代，最终奖励那些持续的创造者与实干家。
