上海这对985老教授夫妇的结局，看得人脊背发凉。 三个儿女全在美国，名校毕业，精英阶层。老两口走的时候，身边却只有护工。 葬礼？ 那是“外包项目”，儿女全程云端遥控，只求拍照存档，紧接着就是问抚恤金和遗产怎么分。 张教授和老伴都是上海某985高校的退休正高，教龄加起来快八十年，退休后每月退休金加职业年金能拿到三万多，日子本该过得舒心。 他们一辈子深耕讲台，就连三个孩子的教育都亲力亲为，省吃俭用送他们去美国读本科，又供到名校博士毕业。邻居们总说老两口有福气，养出三个精英孩子，可只有老两口知道，从孩子们拿到美国绿卡那天起，家就慢慢散了。 儿子定居纽约做金融，女儿们一个在硅谷搞科研，一个在波士顿当医生，都是外人眼里的成功人士。最初几年，孩子们还会每年回国一次，后来借口工作忙，改成两年一次，最后干脆变成了三年才勉强回来一趟。 张教授68岁那年突发心梗，住院抢救了半个月，儿子只打了几个视频电话，说项目离不开人，转了两万块钱就让护工多费心。老伴腰椎间盘突出卧床三个月，女儿们商量着雇了住家护工，连一句像样的关心都没有，反而反复叮嘱别随便动她们房间里的旧书。 老两口不是没想过跟着孩子们去美国，可语言不通是难关，饮食习惯差太多，更重要的是国外的医疗体系让他们望而却步。 张教授的学生在粤港澳大湾区做跨境养老研究，曾劝他们去珠海的养老社区，说那里能对接香港的医疗资源，护理成本也比上海低不少，可老两口舍不得住了一辈子的老房子，更放不下熟悉的邻里和同事。 他们总觉得，孩子们忙完这阵子就会回来，哪怕不能常伴左右，至少临终前能再见一面。 遗憾的是，这个简单的愿望都没能实现。去年冬天，老伴在家摔倒，护工发现时已经没了呼吸，张教授受不了打击，三天后也跟着走了。 护工联系三个儿女，他们先是在家族群里争论谁该回国处理后事，最后一致决定“外包”，让张教授的学生帮忙找殡葬公司，要求只有一个：仪式要简单，拍照留档就行，别耽误他们工作。 更让人寒心的是，葬礼刚结束，儿女们就迫不及待地视频连线，追问抚恤金的发放标准和父母房产的过户流程，连一句“爸妈这辈子不容易”都没提。 他们或许忘了，自己小时候半夜发烧，是父母冒着暴雨送医；留学时缺学费，是母亲偷偷卖掉陪嫁的金首饰；工作初期遇挫折，是父亲写满八页纸的鼓励信。 这些凝聚着心血的记忆，在他们追逐精英生活的路上，早就被抛到了九霄云外。 现在很多家庭都面临这样的困境，父母倾尽全力培养孩子，盼着他们出人头地，可孩子飞得越高，离自己越远。跨境养老的政策越来越完善，大湾区已经有11家跨境养老社区，医疗数据互认也在推进，可再多的硬件保障，也填补不了情感陪伴的空缺。 养老从来不是简单的物质供给，而是生病时的一杯温水，孤独时的一句闲聊，离世时的一句告别。 孩子们追求更好的生活没错，可成功不该以牺牲亲情为代价。父母的晚年没有多少时间可以等待，那些总说“以后再孝顺”的借口，最终都会变成永远的遗憾。 真正的精英教育，不该只教会孩子如何谋生，更该教会他们如何爱人、如何尽孝。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
