迟到10分钟被辞退，扣薪500元！三天后老板疯狂求返岗，老公一句话怼得太解气 开会迟到10分钟，竟成了被辞退的理由？ 朋友在公司勤勤恳恳干了两年，从没出过重大纰漏，就因为一次堵车，比会议时间晚到10分钟，老板当场黑脸，会后直接甩出辞退通知，丝毫不给辩解的余地。更让她憋屈的是，去财务结算工资时，还被以“迟到影响会议进度”为由扣了500元。 委屈归委屈，朋友也没过多纠缠，转身就投入了新工作的求职。没想到仅仅过了三天，原老板的电话就一个接一个地打过来，语气从当初的强硬，变成了透着急切的客气。 最后朋友的老公实在不堪其扰，接起电话直接怼回去：“我老婆现在已经找到新工作了，如果您需要她继续回来干，月薪加7000元。” 一句话，堵得原老板哑口无言。 原来朋友走后，她手头负责的核心项目没人能无缝衔接，对接的客户频频投诉，团队乱成一锅粥。直到这时，老板才意识到，那个“迟到10分钟”的员工，才是撑起项目的顶梁柱。 职场上从来不是“条条框框大于天”，真正靠谱的价值，从来不是靠一次迟到就能否定的。随意辞退员工的老板，终究要为自己的武断和短视买单。而那些被辜负的打工人，也总能凭着实力，找到更值得的归宿。职场辞退 单方面辞退员工 企业辞退 素材取于网络
