福耀科技大学50名首届学子未毕业已被大厂争抢一空，这样的就业盛况是否颠覆了大众对大学生就业难的固有认知？ 2026年1月15日，北京举办的新浪财经2025年会暨第18届金麒麟论坛上，中央财经大学中国企业研究中心研究员刘姝威分享的案例令人瞩目。作为深耕教育领域的学者，刘姝威始终牵挂大学生就业困境，而福耀科技大学的实践恰好给出了破解难题的关键答案。这所由曹德旺先生捐献资产、通过河仁基金会支持创办的高校，首期仅招录50名学生，却凭借独特办学模式创造了就业奇迹。曹德旺先生秉持“以办企业之法办大学”的理念，王树国校长凭借深厚教育影响力，让学校一开学便吸引众多大厂主动寻求合作。这些学生不仅完成基础课程学习，更深度参与大厂科研项目，在实践中明确学习方向，个个勤学苦练，专业能力与动手能力远超传统模式培养的学生。 当下不少高校课程与时代脱节，知识更新速度跟不上社会发展，应试教育培养出的学生往往纸上谈兵，适应社会的能力堪忧。福耀科技大学的学子为何能脱颖而出？核心在于其跳出传统教育框架，让学生在真实科研场景中锤炼本领，所学知识紧贴产业需求。2026年该校计划扩招至100名学生，这样的研究型大学难道不是家长为孩子规划未来的优质选择？对孩子真正负责，便是为他们选择能锤炼真才实学、保障就业前景的成长平台。 福耀科技大学的成功并非偶然，它证明教育与产业深度融合才能破解就业困局。这样的办学模式值得更多高校借鉴，也为迷茫的家长和学子点亮了前行方向。
