如果是岗位合并(原来是a岗位,增加b岗位给他,但是员工不接受),只是在原岗位按要求执行a岗位的工作,也按要求提供了a岗位的劳动成果,怎么判定?@邹一虎大讲堂 @上海徐律师 @律途聊劳动官司 @豆包
如果是岗位合并(原来是a岗位,增加b岗位给他,但是员工不接受),只是在原岗位按要
歪歪在情感
2026-01-09 15:55:06
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