阎鹤祥是真敢扒底啊, 直接把德云社的薪资内幕掀了个底朝天! 老演员年入几百万盆满钵满,新人一场演出才挣一百五,这差距比天和地还远! 所谓的师徒情分,在不透明的薪资规则面前简直不值一提! 资源全被公司攥着,账号、演出、商务说收就收,新人干再多也难分到一杯羹! 这哪儿是行业阶梯啊,分明是把新人架在悬崖边! 光画饼不给实在好处,还美其名曰“锻炼”,谁愿意一辈子当别人的垫脚石! 行业差距能理解,但吃相别太难看,透明的规则比空口的人情管用多了! 真正能留住人的,从来不是所谓的“平台光环”,而是看得见的公平! 你们觉得这种“强捧老的、压榨新的”模式,能走长久吗!

用户51xxx63
老的应该感谢曹云金,新的缺个曹云金
KT008 回复 01-08 10:13
新的没曹云金这样的水平
用户14xxx94
嫌少别去!你要有那本事在哪不能活!
gft20088
把公平挂嘴边的人是很可爱可笑的。公平两个字是人创造的,可现实世界里根本就不存在公平。
用户10xxx59
员工就不要和老板比工资了,有本事你去创建一个德云社吧
亲亲小菜
不能赚钱给你一分都嫌多,你要有马斯克能耐给十亿都嫌少[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
海到
浮华的背后都是一片狼藉, 狼藉的明天往往未见得透光。
6973103
不管赚多赚少反正赚不到我一分钱
用户16xxx40
当演员只有会和不会两种人,跟学没学是两回事,任何行业都一样,想出人头地很难的
木森栢帆
岳云鹏和烧饼学徒老郭养了10多年才敢上台表演,
别临安
就是,虽然我刚来你这里工作,工资为什么不跟经理一样?不跟经理一样那些老员工的工资为什么比我高。至少追平,还有,老板你挣得太多了,得分一半给我。