现在最倒霉的人 不是霸王茶姬的老总 也不是该门店的店长，而是其他霸王茶姬门店里的员工们。老板一句“加强管理”，员工就得扛下所有额外成本。 本来就有摄像头盯着操作，现在更是要重新考核流程，连手套戴得歪一点都可能被扣工资。之前就有员工因为一条差评要倒贴奶茶道歉，现在顾客带着质疑来消费，每双眼睛都成了移动监控。 品牌的负面能靠营销洗白，亏损能靠销量补上，可员工的工作量和精神压力只增不减。所谓的“严格管理”，往往是上层动动嘴，基层跑断腿，把风险和压力全转嫁到最弱势的打工人身上。 这种“一人犯错全员背锅”的管理逻辑真的合理吗？你觉得该让普通员工为个别违规行为买单吗？
