看小红书博主讲"小众外企捡漏秘籍"，我砸进去八千块报名课程才发现全是坑。 我最近

看小红书博主讲"小众外企捡漏秘籍"，我砸进去八千块报名课程才发现全是坑。 我最近在小红书上看到一个求职博主在狂吹小众外企，说什么"大公司卷到头了，小众外企才是真香""竞争只有大厂的百分之一"之类的，我心动了。他还开了一个"神级捡漏求职课"，说能教我如何快速进入小众外企，从应届生薪资十五万起步，我没多想就花了八千块报名了。 结果这个课程就是一些通用的求职技巧，根本没有针对小众外企的具体方法论。什么"优化LinkedIn简历""学会英文自我介绍""准备行为面试题"，这些玩意儿在大厂求职里面全是常识，对小众外企的特殊套路一点指导都没有。课程讲师还在课程里面狂推他自己的"求职咨询服务"，说需要单独花三千块做一对一指导才能有针对性方案，我看出来这是割韭菜了。 但我已经花了八千块，又被课程里面的成功案例吓唬得不行，决定立马行动。我照着课程的建议，在各大招聘平台上面狂投简历，一天投个五十多份，完全不管企业背景和岗位匹配度。然后我还被课程推荐的一个"求职中介"忽悠了，花了两千块让他帮我做"背景包装和企业推荐"，结果这个中介给我推荐的都是一些三四线城市的小工厂，工作地点偏远、薪资还特别低。 投简历两周以后问题全部爆发了。首先是投简历太多导致我的邮箱被各种企业的拒信和垃圾邮件淹没，我根本分不清哪些是真正的机会。其次是有好几家企业约我面试，但面试地点特别偏，还有的是视频面试但连续问了我三四个小时的技术问题，我完全没有准备。最坑的是有一家企业在面试过程中试图诱导我签入职协议，协议里面各种不合理的条款，什么"三年内离职需要赔违约金"之类的，我当时吓得赶紧拒绝了。 这两周的折腾让我意识到小众外企并不是那种简单的"捡漏"，每家企业都有自己独特的文化和要求，盲目投简历只会浪费时间和精力。我花了八千块、两千块中介费，加起来一万块都花出去了，结果什么都没得到。 我决定停止盲目的求职活动，先把自己的精力和心态稳定下来。 开始利用看广告赚零花来缓解焦虑。求职失败的那段时间我心情特别差，每天就是刷刷视频、点点广告来放松。慢慢地一天能混个三四十块，一个月也能攒个一千来块，虽然钱不多，但这个过程本身就很治愈，能让我放松对求职失败的焦虑。 另一个方向是我在做流量掘金业务，这是我坚持了7年的老项目。对于内容创作和平台运营我已经特别熟悉了，不需要被什么求职课程和中介忽悠。我现在每个月利用业余时间在这块能稳定赚五六千块，如果认真优化的话能冲到八千块甚至破万，这才是我真正能掌握的收入来源。对于求职被打击的人来说，有这样一个额外的收入支撑特别重要。 最后的感悟就是，找工作不能被小红书的鸡汤和各种"秘籍课程"迷惑。小众外企虽然竞争相对较小，但进入的方法也没什么特别的秘密，无非就是研究企业、准备充分、找到校友内推。那些花八千块、一万块的课程和中介服务往往都在收割焦虑，真正的职业发展还是要靠自己的努力和积累。