秦志戬缺席国乒主帅竞聘！乒协1月3日内部通报：总教练、男女队主教练、混双组长5岗竞聘已结束，结果1月10日公示。秦志戬人在乒超颁奖现场，官方解释：他现管国际乒联事务，不再冲一线。很多人只盯最后谁上，我更在意这个“缺席”传递的信号：一是分工更清晰，二是权责在重新分配。秦志戬转向国际事务，相当于把一线的空间彻底让给前线教练去拍板。好处是反应更快，坏处是舆论压力集中到少数人身上。男队这边，杭州的答卷已经摆在那里，临场处理、节奏把控不差，接下来是如何在强强对话中减少波动。女队更现实，盯住几个关键对手，尤其是海外主力的前三板变化和线路选择。纸面实力够，怕的是细节掉链子。新设混双负责人，目标很直白：要那枚最先出炉的奥运金牌。混双看似两个人，其实是一个系统工程：发接发、落点密度、情绪管理、临场调整，任何一环都不能松。谁来抓？我更看重能拍板、敢拆配对、又能把控节奏的人，而不是只会保守的“稳”。釜山团体赛就是新团队的第一道关。考的不只是比分，还有人手分配和临场体系：老将该如何使用，年轻人什么时候上，逆风局谁出面止血。这是风格的体现，也是执行力的试金石。这次不是大换血，而是骨干带新人。这种节奏在奥运年前是对的，稳定军心更重要。但“稳”不等于守旧：技战术外，还要引入更有效的体能周期、数据支持和心理干预。关键点不只是技术升级，而是把训练里的领先转化为比赛里的压制。还有一个容易被忽视的点：有人在国际层面跑动，等于打通“外线”。规则、赛历、积分、对手动向，这些信息会反哺一线的备战策略。内外协同，对大赛布局很关键。1月10日名单一出，外界一定会对号入座。我的判断是：总教练更像“协调官”，男女队主帅要更接地气，敢在训练里做真实对抗，敢在比赛里承担决定。混双是风口，首金的象征意义太大，必须有人愿意为此承担风险与结果。问题留给赛场：关键分谁敢叫暂停？落后时谁敢换套路？领先时谁能一锤定音？这些答案，不在通报里，也不在名头里。等名单落地，釜山就是答题纸，巴黎是阅卷人。
