董明珠面对主持人的问题毫不避讳地说：“我没有亲戚、没有朋友。” 富有、掌权、站在金字塔顶端，就能高枕无忧？现实告诉你，越往上走，越没人敢靠近。企业大佬的朋友圈，比普通人还“稀罕”——不是没能力，是没那份“安全感”。 再往前倒几年，董明珠的哥哥突如其来地出现在格力的办公楼下，带着经销商订单，递上厚厚一沓合同，说只要给点提成，能帮格力解燃眉之急。 可董明珠的反应，比想象中还冷。她直接喊停合作，把哥哥名字从族谱里划掉。 在别人看来，家里人帮忙不过分，可在她眼里，那是“亲情的陷阱”，更是职业操守的底线。 有网友调侃：“有些家人，平时不见人，有事就来伸手，亲情变买卖，比炒股还刺激。” 有亲戚，未必有亲情；拒绝亲情，未必无情。在利益和道德之间，谁都想两全其美，可人性的考验就藏在细节里。 很多人看到企业家“六亲不认”，就酸溜溜地说他们冷血。其实，恰恰相反。真正的温柔，是给所有人同样的机会，不为谁开小灶。 如果你觉得“亲戚进公司就是应该优待”，那等着吧，哪天你失势了，亲戚可能第一个把你卖了。 与其把希望寄托在“裙带”，不如练好真本事。“带亲戚进公司”这事，放到小公司叫人情，搁大企业就是炸药包。 有一次，董明珠的哥哥病重住院，家里人都劝她“给个面子”，签个协议就当帮哥哥一把。 她赶回南京，见了最后一面，却什么也没签。 后来她自己说：“家里人需要陪伴，不是利益。”可现实就是，忙到凌晨的她，能陪家人的时间，连普通人都不如。 家人等她陪吃个饭，比中标一个亿都难。 谁都知道“父母在，不远游”，可现实却是“事业在，难回头”。有人说董明珠太绝情，其实她只是活成了“规则”的样本。 格力有个不成文的铁律，带亲戚进公司，一律降级。别管你是高管还是老臣，只要碰红线，立马处理。 有人说这样太绝，有的员工气得摔门走人，但董明珠一样照办。她说过：“你只要开一次绿灯，明天就一百号人来敲门要特权。” 网友感慨：“大公司最怕的不是外部竞争，是自己人掏空。” “自己人”三个字，有时候就是最锋利的刀。规则守不住，亲情也守不住。有本事，不怕没机会；靠裙带，早晚被清理。 现实生活不是“乡村爱情”，也不是“甄嬛传”。有些人能同甘，不能共苦。靠山吃山，山倒了谁都跑得快。 在中国，讲究“家和万事兴”，但成功路上，家人有时候真是“拖油瓶”，不是亲情变淡，是规则变硬。 有人说，企业家活得像“孤岛”，其实他们比谁都想有归属感。但公司只要一天还想活下去，老板的心就要像刀子。 董明珠的选择，看似无情，其实是对所有员工的公平。这不是“铁石心肠”，而是社会进化的代价。 格力能走到今天，靠的不是裙带，而是铁律。但话说回来，谁都渴望有个知心人能在深夜陪自己唠嗑，谁都希望有个人在节日里发来一条“你辛苦了”。 不过，铁娘子也有温柔时，只不过温柔留给了规则。现实社会里，想要“亲情事业两手抓”，大概率抓空。 规则之下，有温度的距离，才是真本事。 你怎么看董明珠的“无亲无友”？你觉得企业家该不该“六亲不认”？如果你是老板，会不会让亲戚进公司？ 【麻烦您点击“关注”，多多点赞、评论、收藏，成为我的铁粉，致力于每天把知识和快乐带给您[玫瑰]】
