面试临近尾声面试官问“你有什么想问我的”时候，网上有人说“不能问工资待遇等问题，这显得你'只关心钱”；还有人说“要问未来发展方向，显得你有目标有规划”...但是作为一个自己面试至少大几百，跟面大领导面试也有上百场的hr来说，我想说的是：让他们一边玩去吧... 为什么这么说？我可以负责任的告诉大家，面试官评判一个人是否合适，在他看到你的第一眼，他的直觉就已经给他答案了！而且我还告诉你，越是高层领导，越是经验丰富的面试官，越相信他的直觉！ 你可以理解为这是他们在根据自己的感觉拍脑袋；但是对于高阶的面试官来说，这是他们看人识人的经验！是对自己眼光的自信！ 所以你还想说我到了面试尾声，你想通过一个问问题来“表现一下自己”？简直就是在开玩笑！因为如果面试官觉得你好，你说啥问啥都好；要是觉得你不好，你问啥都是拉胯！ 因此面试成与不成，其实面试官再看到你之后，就已经注定了！至于后边的交流，别太较真了！
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