德媒：工会警告：德国企业欠缺未来战略 德国金属行业工会警告，德国工业正面临一场深刻危机，而德国企业欠缺未来战略。她强调削减社会福利并非解决之道，并呼吁呼吁抵御来自中国的不公平竞争。 德国最大工会金属行业工会（IG Metall）警告，德国工业正面临一场深刻危机，产业界必须与员工及政界人士密切合作，才能渡过难关。 该工会主席克里斯蒂亚娜·本纳（Christiane Benner）近日指出，美国关税、中国科技竞争以及乌克兰战争导致的高能源价格，都是严峻的挑战。 她警告说，这些因素已经对德国经济构成极端压力。德国以出口为导向的发展模式正面临危险。 本纳呼吁，欧洲应进行有针对性的投资，重点应放在数字化和未来技术上，例如电池生产。 她也欢迎放缓 2035 年全面淘汰内燃机的计划。她表示，这将为关键产业争取空间，以发展更好的解决方案，并保护工业核心领域。 她称兹事体大，没有工业，德国就会变成一个贫穷的国家。一旦繁荣消失，民主也会受到威胁。 内燃机退场需要时间 欧盟官员周二 12 月16 日采取行动，拟放宽 2035 年禁售内燃机汽车的规定。此举是对各国政府和汽车制造商呼吁的回应，后者认为行业需要更多灵活性来减少二氧化碳排放并实现欧盟气候目标。 本纳强调，汽车产业的长期方向仍然是电动化。 不过，IG Metall 支持在驱动技术上保持更大灵活性。她指出，绿色钢铁和可再生燃料同样有助于气候保护。 她说，这样可以争取时间，供应商行业尤其需要。 她强调，需要时间来重新培训员工，并以社会责任的方式推进转型。她表示，企业已经没有借口，保障就业必须成为首要任务。 她警告，不要让技术工人因提前退休或失业而流失。 她表示，员工应被重新培训，并转向正在增长、劳动力短缺的领域，包括飞机制造、医疗技术和能源转型。她补充说，她想到的不只是国防产业。 许多德国企业缺乏未来战略 本纳还呼吁，企业管理层应更迅速、更果断地采取行动。 她表示，根据工会委员会的信息，大约一半的企业没有未来战略。 她说，德国需要真正的危机管理者。目前，企业里有的是对福利国家的过度抱怨，而不是清晰的未来战略。 她敦促企业和行业协会停止反反复复批评德国的社会制度。她认为，政界已经推出多项纾困措施。这些措施包括降低能源成本、推动电动车的激励政策，以及改善折旧规则。 她承认企业还有大量的事情要做。但她表示，这些信号没有得到应有的重视。 她说，进一步削减社会福利的要求，实际上是针对员工的打击。她指出，所有社会福利削减措施，以及关于工人太懒或生病太多的说法，都会被视为对员工个体的攻击。 来源：DW
