这回上海交大算是把遮羞布给扯下来了。 以后博士毕不了业，导师也别想好过。这招“连坐”真的太损了，但也真是解气！ 仔细看交大的新规，它瞄准的是“超长延期”这块硬骨头。简单说，博士生结业后学校给的两年宽限期用完了还毕不了业，导师就要受罚。严重的话，招生资格直接取消。 这板子打下来，痛的不是一个人。学院的研究生招生指标也可能被核减。这是把导师、院系和学生彻底绑上同一辆战车，谁也别想当甩手掌柜。 为什么非得用这“狠招”？看看数据就明白，博士生未按期毕业率常年高居60%以上。象牙塔里的“延期”之痛，早已不是个例。 有的导师把学生当廉价劳力，课题与毕业无关，一拖就是八九年。之前交大就有博士生实名举报，开题课题被导师强行攫取，还被要求签协议承诺“毕不了业不是导师的责任”。学生耗尽青春，导师却责任全无。 新规就是要打断这种扭曲的权力链条。导师的招生资格和学生的培养质量直接挂钩。你想多招学生？那就得用心把他们按时培养出来。 这不仅仅是惩罚。研究发现，导师与学生互动水平每增加一个单位，博士生延毕时长增加一年的可能性会降低6.3%。良性互动才是按时毕业的保障。 更关键的是，新规倒逼培养机构负起首要责任。《学位法》的逻辑很清晰：学校先要建立质量保障制度，然后才是导师履行职责。不能总等学生闹大了才来灭火。 当然，有人担心这会逼导师“放水”。但别忘了，毕业标准也在改革，从“唯论文”转向多元成果。工程博士可用企业验证的技术方案毕业，医学博士的专利转化成果也能替代论文。标准更务实了，毕业的“质”与“时”需要兼顾。 这根“连带责任”的鞭子，抽醒的是麻木的惯性。它告诉所有人：博士培养不是学生一个人的孤独长征，而是导师必须领航、制度必须护航的共同责任。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
