灵活就业最低档交15年社保，退休每月领1185元，到底算多还是少？ 我姐从没上过一天班，全靠灵活就业身份自己交社保，一交就是15年，全程按60%最低档缴，没多花一分钱，个人账户余额大概4万。 2023年6月她正式退休，8月开始领养老金，首月发了1089元，现在每月已经涨到1185元了。 身边朋友看法两极：有人说“没单位分担，自己交15年还能月领上千，挺划算”；也有人觉得“一千出头在现在够干啥，也就够个基本吃饭钱”。 其实客观说，这个金额得结合社保规则和实际情况看。 首先，养老金多少核心看3点：缴费年限、缴费档次、退休地计发基数。我姐只交了15年最低年限，还是60%最低档，个人账户4万也符合灵活就业8%计入个人账户的规则（总缴费里仅小部分进个人账户）。 按全国统一公式算，她的养老金由基础养老金+个人账户养老金组成。以2023年多数地区计发基数来看，基础养老金主要和当地工资水平挂钩，个人账户养老金=40000÷对应退休年龄计发月数（比如50岁195个月、55岁170个月），最后能拿到1185元，基本符合最低档15年缴费的正常水平。 对比数据更直观：2023年全国企业退休人员月人均养老金约1800多元，我姐的金额确实低于平均，但要知道企业职工有单位分担大部分保费，而灵活就业是个人承担全部费用，两者缴费压力本就不同。 再看地区差异：一线城市最低档15年退休可能领1800-2200元，中西部部分地区可能只有900-1200元，我姐的金额刚好落在低收入地区的合理区间里。 说划算，是因为她守住了养老保障底线——15年最低缴费年限是领养老金的门槛，现在每月固定有收入，还能享受养老金上调福利（这两年已经涨了近百元）；说偏少，也确实符合现实，一千出头只能覆盖基本生活开支，想改善品质肯定不够。 其实对灵活就业人员来说，这个金额更像“基础保障”：经济条件有限时，先缴满15年守住底线就已不易；如果想领更高，要么提高缴费档次，要么延长缴费年限，毕竟社保遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，交20年比15年、100%档次比60%档次，养老金能差几百元。 友友们，你们觉得这个金额算多还是少？身边灵活就业退休的朋友都领多少？欢迎客观聊聊～
