为什么在硅谷印度人成为主流？原因其实很简单，因为全球没有更多的选择了。全世界到目前为止，还能大规模培养理工科学生，并且有能力做到这一点的国家，只有中国和印度。西方国家自己已经没有足够的理工科学生了，不管是美国还是欧洲，他们的年轻人大多选择依靠福利生活，或者转去学法律、商科、医学和体育。 美国、欧洲、还有日本这些发达国家曾经是科技创新的大户，但最近几十年高素质工程师越来越不好找了，年轻人一部分靠福利生活，一部分更愿意去奖学金多、钱赚得快的行业，比如金融、法律、医疗，真正愿意扎根理工科的少得可怜。 这种趋势不是某一个国家的个别现象，而是整个西方世界的普遍情况，尤其是美国，作为硅谷的所在地，本土理工科人才的短缺问题已经严重到影响产业发展的地步。 有调查数据显示，美国75%的年轻求职者更愿意去医院工作，而非谷歌、亚马逊这种曾经象征着高薪和梦想的硅谷科技巨头。对这代年轻人来说，职业稳定性已经超越高薪和企业声誉，成为他们选工作的首要标准。 毕竟过去三年里，Meta、亚马逊、谷歌这些科技巨头一轮又一轮的裁员潮，裁掉了数十万个岗位，曾经被当成“铁饭碗”的科技工作，如今反而成了不稳定的代名词。 更让年轻人犹豫的是，英伟达、亚马逊云服务的高管都公开说过，传统编程技能在人工智能时代可能会过时，连行业大佬都在质疑的技能价值，刚毕业的年轻人自然不敢轻易下注。 除了稳定性不足，科技行业的工作环境也让年轻人望而却步。那些被包装成“奋斗文化”的996工作制、无休止的项目冲刺和绩效压力，在注重工作与生活平衡的年轻人眼里根本不可接受。半数受访者都担心，花好几年时间学完理工科，最后却要面对压抑的职场环境，甚至遭遇职业倦怠。 反观医疗、法律这些行业，不仅需求稳定，受人工智能替代的风险小，社会价值感还强，尤其是经历过新冠疫情后，医疗工作者的社会认可度大幅提升，自然更能吸引年轻人投身其中。 这种职业偏好的转变在欧洲也同样明显，西班牙的研究就发现，这些年健康和社会服务相关专业的入学人数一直在涨，而IT和工程领域的热度虽然没完全消退，但已经被医学、护理专业甩在了后面。 就连曾经在科技创新领域有一席之地的日本，也面临着同样的困境，年轻人更愿意选择能快速赚钱、工作强度适中的行业，对需要长期钻研的理工科敬而远之。整个西方世界的年轻人都在集体远离理工科，这就导致了一个必然结果：高素质工程师的供给量持续萎缩。 反观全球，能真正大规模培养理工科学生，并且形成稳定人才输出的国家，只剩下中国和印度。 硅谷作为全球科技创新的核心，对理工科人才的需求一直在持续增长，但本土人才供给跟不上，只能把目光投向全球。而在全球范围内，除了中国和印度，没有任何一个国家能稳定输出这么多理工科人才，硅谷其实没有太多选择。 为什么最终是印度人在硅谷成为主流，而不是中国人？这背后有几个现实因素的叠加。 其一，印度的官方语言是英语，印度留学生在语言沟通和文化适应上，比中国留学生更有优势，能更快融入硅谷的工作环境。 其二，美国的移民政策对STEM人才有明确的倾斜，拜登政府把22个新的研究领域纳入STEM可选实践培训计划，允许这些专业的留学生毕业后留美实习36个月，还放宽了STEM人才申请O-1签证的标准，甚至允许他们在没有雇主的情况下申请绿卡，这些政策都为印度人才留美工作扫清了不少障碍。 除此之外，印度人才在硅谷的社群效应也起到了助推作用。早期进入硅谷的印度工程师站稳脚跟后，会主动推荐同乡和校友入职，形成了紧密的人才网络。 而中国留学生虽然数量也不少，但近年来随着国内科技产业的发展，很多顶尖人才选择回国发展，留美比例在逐步下降。 美国国防分析研究所的报告显示，2018年外国STEM劳动力就占了美国整体STEM劳动力的28%到30%，这些海外人才里，印度籍人才的占比一直在稳步提升。 说到底，硅谷印度人成为主流，本质上是全球人才供给格局决定的。西方年轻人不愿投身理工科，本土人才断档，而中国和印度成为全球理工科人才的主要输出地。 在这样的大背景下，硅谷为了维持自身的创新活力，只能依赖这两个国家的人才，而印度人凭借语言、政策和社群的优势，最终在硅谷占据了主流地位。这不是什么偶然现象，而是全球人才市场供需失衡下的必然结果，毕竟硅谷真的没有更多的选择了。
