护士转岗成热议焦点：白岩松点赞的"勃勃生机"与现实差距到底有多大？ 最近白岩松关注并称赞的一个护士转岗案例火了！护士张水华从临床一线的护士岗位，转到了医院工会的跑步社团，还被不少人夸有"万物竞发"的活力。可问题是，护士站少了一个人，原本就忙碌的护士站，同事们的工作压力直接翻倍，每天忙得脚不沾地，休息时间都被压缩了，简直就是现实版的"加量不加价"。 这事儿在网上火了之后，评论区里大家都在热议。有人就出主意说："既然他平时就喜欢跑步，那跑步相关的奖金也能归医院，替他顶班的同事却要多干一倍活，工资却没见涨，倒不如让他把这部分奖金拿出来，剩下的钱还能用来成立个救助基金，这不就是典型的'三赢'嘛！" 但这里就有个疑问了：为啥有些专家总喜欢站在高处说风凉话？集体利益就一定要牺牲个人的小爱好吗？当这种"万物竞发"的理想遇上护士站人手不够的现实，理想和现实的差距还真不是一点点，让人忍不住多想。 你觉得这种做法到底合不合理？快来评论区聊聊你的看法吧！ -search.byteimg.com/img/pgc-image/dac09971ee8a427c8e64adcbf52354b3~480x480.png
