大家总吐槽“星二代”“富二代”霸屏，其实最扎心的不是人家爹妈有钱，而是那种娘胎里带出来的“行业嗅觉”，这玩意儿才是真正的降维打击！ 咱们还在摸索职场规则，人家在饭桌上就把生意经听饱了，这种看不见的起跑线差距，才是最难逾越的。 最近看了一份圈内流传的调研，真是不服不行。 数据说得很赤裸，做生意的家庭，子女创业概率比普通人高2.3倍，像义乌那种地方，摊位传承率都超过60%了。 为啥？ 因为除了给钱，人家传的是人脉网和认知模式，这就是所谓的“职业资本”。 咱们看着是运气，其实背后是几代人的积累。 像社科院的数据也印证了，商业类家庭的职业传承率最高，超过了半数，这种“隐性资产”的传递，比直接给套房更管用。 这也解释了为啥现在也就互联网这种新圈子，还能出点“草根逆袭”的创一代，毕竟这块地界老一辈的经验还没完全覆盖过来，规则还没定死。 但不得不承认，对于大多数传统行业，家族式的“传帮带”确实构筑了很高的壁垒。 对于咱们普通人来说，没有这种先天自带的“资源包”，是不是只能靠自己在风口里硬闯了？ 对此你们怎么看，这堵看不见的墙，真的越筑越高了吗？
