中国开始清点在日华人数量，日本这下着急了。12月11日，中国驻日本大使馆发布通知，要求所有在日中国公民通过 “中国领事” APP 或小程序完成“海外公民登记”。同时提醒近期避免前往日本。 打开“中国领事”APP，首页的登记入口清晰明了，只需选择居住的都道府县，填写真实信息就能完成操作。 使馆特别强调，这些信息会严格保密，绝不会索要银行账户或要求转账——这和日本媒体渲染的“调查”完全是两码事。 对在日华人来说，最近日本地震多发，加上部分行业安全隐患突出，登记后能第一时间收到安全提醒，遇到紧急情况也能让使馆精准定位提供帮助，这份安全感比什么都重要。 日本之所以对这件事反应敏感，根源在于他们早已离不开在日外国人，尤其是华人劳动力的支撑，总务省最新数据显示，到2024年底日本外籍居民已达377万，创下历史新高，其中中国人数量仅次于韩国。 更关键的是，持“特定技能”签证的华人务工者，一年间增长了整整五成，这些人扎根的正是日本本国人避之不及的领域。 在东京的养老机构里，华人护理员每天要照顾十多位高龄老人，帮他们翻身、做康复训练，月薪虽然有18到22万日元，但工作强度极大。 日本每周都会新增4000名需要介护的老人，全国护工缺口高达60万，很多养老院要是没了华人、越南籍护理员，根本撑不过一周。 大阪的建筑工地更直观，为了筹备2025年世博会，这里急需32万建筑工人，工地上的华人师傅带着当地徒弟绑钢筋、做抗震加固，不少人凭着过硬技术，效率能达到日本熟练工的八成以上。 日本的少子老龄化早已不是新鲜事，但严重程度可能超出很多人的想象，2025年上半年，日本新生儿数量仅31.9万，同比又降了3.3%，而65岁以上老人占比快摸到30%的门槛。 大阪有家轴承厂，老板松本清一愁得睡不着觉，员工平均年龄越来越大，最年长的已经79岁，开了好几场招聘会，连个年轻日本人的影子都见不到，这种情况下，华人劳动者不是来“抢饭碗”，而是来给日本的刚需行业“补窟窿”。 这些华人在日本的工作，远没有想象中轻松，2024年日本外国劳动者因工死伤人数首次突破6000人，其中持特定技能签证的就有810人，他们从事的建筑、制造业，工伤发生率比日本整体水平高出不少。 语言也是道坎，88%的日企用日语面试，70%要求商务级日语能力，很多华人白天在工地、工厂干活，晚上还要抱着课本学日语，就为了能稳定留下来。 有趣的是，日本一边依赖华人劳动力，一边又在制度上摇摆，他们推出“技人国”签证吸引人才，却又怕被滥用，最近开始彻查签证用途。 但数据不会说谎，接近40%的日企都在计划雇佣外国人，非制造业雇佣外国留学生的比例已达28.3%。 这些企业慢慢发现，华人员工不仅能干活，还能当“桥梁”——既懂日本文化，又熟悉中国市场，帮着企业对接跨境业务，这是纯本土员工比不了的优势。 回到使馆的登记通知，其实根本没必要过度解读，中国从来不会用同胞当“筹码”，这次登记和之前提醒“避免前往日本”，核心都是为了保护海外公民的安全。 毕竟这些在日华人，无论是靠技能打拼的务工者，还是深耕职场的专业人才，都是在异国他乡努力生活的中国人，祖国有责任为他们兜底。 日本真正该慌的，不是“华人数量被摸清”，而是自己的劳动力困局没解药，少子化的根子不解决，再怎么调整签证政策、争抢外籍人才，也只是权宜之计。 而对在日华人来说，祖国的登记通知是定心丸，让他们知道无论在海外遇到什么困难，背后都有强大的支撑。 说到底，这件事最暖心的地方在于：祖国的目光始终追随着每一位海外同胞，而在日华人用自己的汗水，在异国他乡活出了中国人的坚韧，这比任何“施压”的噱头都更有力量，也更接近事情的真相。 大家对此有什么看法呢？欢迎各位在评论区留言！
