谁能想到，职场里居然有人敢这么明目张胆越界！ 上周三下午，某公司行政部的小李，突然收到了同事张某发来的微信消息。 点开一看，小李当场吓懵了——不是工作对接，不是日常寒暄，而是一段不堪入目的不雅视频，还附带一句“觉得有意思就发给你看看”。 小李又气又慌，她和张某只是普通同事，平时除了工作几乎没私交，甚至因为几次工作衔接，两人还闹过小摩擦。 她第一时间截图保存，然后严词拒绝：“请你立刻撤回，这种内容非常不合适，我不需要看！” 可张某不仅没道歉，反而还发来一句：“至于这么较真吗？就是个玩笑而已，你太敏感了。” 这句话彻底点燃了小李的怒火。 她没有再和张某纠缠，直接把聊天记录、视频截图整理好，发给了部门主管和公司人力资源部，明确要求公司严肃处理。 公司接到投诉后，当天就成立了调查小组。 调取聊天记录、找张某核实情况时，他还嘴硬，说“就是想活跃一下气氛，没别的意思”，甚至抱怨小李“小题大做，破坏同事关系”。 直到HR拿出公司员工手册，明确指出“传播不雅内容、骚扰同事属于严重违反公司规章制度，情节严重者可直接开除”，张某才慌了神，开始低头道歉。 但小李态度很坚决：“这种行为已经侵犯了我的边界，我无法接受和这样的人共事，也不相信他所谓的‘道歉’。” 经过两天的调查核实，公司最终给出处理结果：解除与张某的劳动合同，并且在全公司内部发了通报，强调职场边界和相互尊重的重要性。 这件事在公司里引发了不小的讨论，大多数同事都支持公司的决定，更佩服小李的勇敢维权。 职场不是法外之地，更不是可以肆意冒犯他人的地方。 同事之间相处，最基本的就是尊重和边界感，你觉得“只是个玩笑”，可能已经给别人造成了极大的困扰和伤害。 不尊重他人的人，终究会为自己的行为付出代价。 希望所有打工人都能守住自己的底线，也能勇敢对职场骚扰说“不”，毕竟，干净、尊重的工作环境，是我们每个人都该拥有的权利。 职场潜规则 职场言行边界 同事窥探隐私 职场潜规 职场暧昧关系
