从赛道冠军到职场受罚 “最快女护士”的规则之困 12月9日晚，一份医院内部通报在跑友圈悄然传开，让“最快女护士”张水华再次站上舆论风口。这份福建医科大学附属第一医院的处理决定明确指出，这位因马拉松赛场成绩走红的护士，存在违规兼职取酬和虚假调休两项行为，被处以6个月警告处分，且无缘2025年评优，12月10日医院也证实了通报属实。 故事的伏笔早在8月底就已埋下。当时张水华在哈尔滨马拉松斩获国内女子组冠军后，含泪恳求领导支持调休参赛，“最快女护士”的标签迅速走红。此后她赛事邀约不断，50天内密集参加5场马拉松，拿下宜昌马拉松冠军10.6万元奖金等多项荣誉，累计奖金超20万元，还曾签约361°担任代言人。 但光鲜背后藏着违规操作。通报显示，她的代言兼职并未向医院履行报批手续，违反了职工兼职管理办法；更引发争议的是，为参加11月2日宜昌马拉松，她11月1日以虚假理由申请调休，导致科室临时调配人力，让同事扛起额外负担。这与她此前“跑马不影响工作”的回应形成鲜明反差。 网友评论呈现两极分化。有医护同行留言：“三甲医院排班本就紧张，一人临时缺位，其他人就得连轴转，虚假调休太不负责任”；也有网友惋惜：“靠实力跑奖金无可厚非，可惜错在没走正规流程，追梦也不能碰规则红线”；还有中立声音认为：“爱好值得尊重，但公职人员得先守本职规矩，提前报批或许就是另一种结果”。 从赛道上的掌声到职场中的处分，这场风波本质是个人追求与职业规则的碰撞。无论何种身份，规则都是不可逾越的底线，毕竟再耀眼的赛场荣光，也不能以破坏工作秩序、辜负职业责任为代价。女护士跑马拉松 护士马拉松
