这就是我们国内企业逼迫员工离职，不想给补偿金的一种常见方式。 你信不信，就这种明显违法的方式，还会有很多人来为之辩解，站在老板立场说话的。 好好学学佳能吧。
上海裁员“闪电赔付”：3小时到账的补偿金，是职场成年人的体面“上午改方案，
【19评论】【17点赞】
这就是我们国内企业逼迫员工离职，不想给补偿金的一种常见方式。 你信不信，就这种明
自由的晚风联
2025-12-08 15:17:13
0
阅读：242
UC用户
你倒是讲下哪些地方违法啊，对应哪些法律条款，让大家也学习了解一下
16888 回复 12-11 17:50
会的人能整到N+1，不会的说得清清楚楚也没用。遇到这类型的直接找律师才能保证自己的基本权益。