广东阳江一企业开出月薪8500元至1万元的待遇招聘员工,然而招聘平台却以“薪资过高”为由,限制该企业发布招聘信息。最终,企业按照平台要求上传10名员工的实际工资材料后,才成功发布招聘信息。 这一回,我支持平台。当下,部分企业会发布虚假招聘信息,给出的薪资明显高于行业平均水平。平台严格审查招聘信息,要求企业提供员工实际薪资材料,既能筛除虚假招聘,又能为有真实招聘需求的企业提供保障。

广东阳江一企业开出月薪8500元至1万元的待遇招聘员工,然而招聘平台却以“薪资过高”为由,限制该企业发布招聘信息。最终,企业按照平台要求上传10名员工的实际工资材料后,才成功发布招聘信息。 这一回,我支持平台。当下,部分企业会发布虚假招聘信息,给出的薪资明显高于行业平均水平。平台严格审查招聘信息,要求企业提供员工实际薪资材料,既能筛除虚假招聘,又能为有真实招聘需求的企业提供保障。

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