基金经理降薪已经铁板钉钉了,且有法可依。刚刚,根据《财联社》报道,《基金管理绩效考核管理指引》征求意见稿中明确提出,过去三年跑输业绩10%的基金经理降薪30%,其他程度的业绩不佳都有对应的降薪幅度。之前那些明星基金经理旱涝保收的情况将一去不复返了。但是,有很多网友指出,光靠降薪来规范监督基金经理的操盘还不够,也要防止其高位接盘,利益输送等多种违法手段暗箱操作损害基民利益。规范基金行业,既要以降薪划清“业绩底线”,更要以严监管筑牢“合规红线”。

基金经理降薪已经铁板钉钉了,且有法可依。刚刚,根据《财联社》报道,《基金管理绩效考核管理指引》征求意见稿中明确提出,过去三年跑输业绩10%的基金经理降薪30%,其他程度的业绩不佳都有对应的降薪幅度。之前那些明星基金经理旱涝保收的情况将一去不复返了。但是,有很多网友指出,光靠降薪来规范监督基金经理的操盘还不够,也要防止其高位接盘,利益输送等多种违法手段暗箱操作损害基民利益。规范基金行业,既要以降薪划清“业绩底线”,更要以严监管筑牢“合规红线”。

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