混职场，所有人都要学会甩锅的“阴招”。就我来说，一个所有人都会遇到的情况就是：工作出事情了，但不是你的问题，却有小人拉你背黑锅。 这个情况上周就有，我们有一个老同事就想把黑锅甩给我。如果你面对冲突时，情绪上头、嘴笨没逻辑，那一定要好好看，学会了以后就再也没有人敢动你。 就拿这个事来说，我写了个方案，然后让这个同事补一下数据。结果第二天老板一大早就直接冲进办公室，说这个方案给的关键数据有错。然后这个同事就非常“牛”了，他二话不说直接把锅往我身上推，说这个部分是我做的。 这个时候，你千万不要说“明明是你的数据不对”“是你的数据没用”这种话。因为在掌握你生杀大权的老板面前，你这是在为自己开脱。为什么呢？因为老板还在气头上，你这个时候跟他讲规则、讲道理，是说服不了他的，而且很有可能你一解释，他后续的火力就会往你身上倾泻。所以下面的操作就极为重要了。 你可以说：“不好意思，老板，我写完这个初稿，本来是要找同事拿数据的，没想到他直接发给您了。那20分钟后我会把改好的稿子再发给您，以后我再也不会去麻烦他了。” 你看，如果是这样回复，就是你先解决了老板的需求，然后再把这个“锅”直接丢了回去。一来老板知道哦，原来这个锅是他甩的；二来也体现了你包容同事的高情商。 那有些人就说了，那真要是我自己数据搞错了怎么办？不要那么傻，这种破事难道老板会去查吗？而且人家都好意思跟你抢功劳、拿你当替死鬼，你为什么不好意思打他的脸呢？ 所以，如果你经常被欺负、吃闷亏，那最重要的就是改掉你无意识散发的那种学生思维，这样别人就不敢拿恶意针对你。有三个非常重要的“护身符”技能，你学会了，我保证小人不敢弄你。 第一个，工作上不管出了什么事，永远不要说“对不起”。为什么不要说“对不起”？因为道歉会模糊责任边界。任何事情只要你一说“对不起”，那你就成了过错方了。 你看公司里面的大佬，有几个是天天把“对不起”“不好意思”挂在嘴边的？那不说“对不起”，我们可以怎么说？我给你两个超级简单的思路。 第一个，你把道歉变成感谢。比如说任务的时间期限不合理，你的方案没赶上，那你不要说“抱歉给晚了”，你要说“谢谢你那么耐心等待，我这就发给你”，先把对方架起来。 第二个，你就把锅平均甩在每个人身上。比如对方的需求没有描述清楚，你做出来的东西不是人家想要的，你就不要说“抱歉，没理解你的意思”，你要说“我们应该加强沟通，避免前期造成误解”，这样就和对方平起平坐了。 职场上有很多问题，其实压根就不是你一个人导致的，所以绝对不要去道歉。但这是针对初入职场的人，如果你越往上走，你会发现适时的道歉就很有效，强势地位的人表现得越谦虚，反而会越得人心。 第二个，同事之间不要搞那种过度解释。比如同事问你：“哎，昨天我怎么没有见到你啊，你请假了吗？”你就可以模糊地回答说“家里有事”。 对方如果还追问“什么事啊”，你就直接回“有事”就行了。如果同事问你：“哎，怎么中午没有见到你去食堂？” 你就直接说“我没去”就行了，不用去解释。同事之间没有那么多话可以说，简单干净利落，就不会有那么多事情。不然的话，后面的排挤、打压、欺负你、甩锅各种各样的活，可就来了。适当的保持一点点神秘感，没有毛病。想要改变自己这种唯唯诺诺的形象，你必须要学会没有那么多话、没有那么多解释，真的没有必要。 第三个，万事留痕。别人交代给你的任何事情，你都可以说：“哎，我记不住的，你微信上再发给我一遍吧。”这个点我刚开始工作的时候不知道，后来还是一个领导告诉我的。我们之前有很多工作是要发邮件的，他说你发邮件的时候一定要记得密送一份给自己。为什么？ 因为有时候你邮件不一定发出去了，但你密送给自己了，就代表这个邮件的内容你是确认过的，痕迹留了下来，那你就能完全把别人拿捏得死死的。包括各种会议和讨论，都要发邮件把讨论的结果文字性再确认一遍，而且应该抄送给所有人。为什么要留痕迹？这就是为了避免大家未来真的要归责的时候，我不是说这个责任一定要分在谁的头上，但是这个责任一定不能分在我的头上。
骏马也要困觉啊
少些套路，多些真诚！自媒体教坏人心！