湖南永州，女子到老板家里讨薪未果后离开，次日老板在自家厂房里自缢身亡。事后老板家属将女子起诉索要赔偿21万元，认为是女子的讨薪行为刺激了老板，女子应承担侵权赔偿责任，女子辩称是老板妻子言语中伤给老板造成了身心伤害，法院这样判决。 况女士被公司拖欠2万余元工资5年不给，上门找老板李先生讨要未果，还被老板的太太给告上法庭索赔21万元，况女士觉得很委屈。 况女士在2017年6月1日就开始在李先生和别人合伙开的教育机构里工作，一直都很稳定，工资也没有过拖欠的情况。 但是自从2020年开始，公司就没有再给况女士开过工资。因那段时间比较特殊，况女士对公司的状况也很理解，所以就等着公司好转后再补齐工资就可以，没有追要过。 但是特殊时期过去后，公司已经很久没有发放工资，而且还没有说法。 2025年3月2日晚，况女士仍然没有收到公司发放的工资，实在是无法忍受，就来到李先生家里讨薪。 况女士是公司的老员工了，李先生也认可况女士的工作能力，也不是想要克扣况女士的工资，只是因为在2024年9月份突发脑梗后失忆，没办法核对机构账目。 李先生患脑梗住院治疗的事情，况女士倒是了解一些的，但是并不知晓李先生因此失忆了，而且为什么就对机构的账目这部分失忆了？ 就算2024年脑梗导致的失忆，但是拖欠的工资是从2020年开始的，那么前4年为什么没有给发放工资，李先生却给不出来一个合理的解释。 李先生的家里不止有李先生本人，还有他的妻子。就在况女士跟李先生据理力争的时候，李太太没少在一旁帮腔，还多次出言讥讽。 公司拖欠况女士5年的工资，共计2万多元。因当年入职的时候没有签订劳动合同，而且公司也没有拖欠工资的情况，所以况女士就没有想过要补签劳动合同。 如今李太太认为既然没有劳动合同，而且5年的工资就只有2万多元，况女士要是真有能力的话，也就不会在公司磨蹭到5年后才来讨要工资。 况女士气愤的与李先生和李太太争吵起来，期间还报过警，警方赶到后，对双方进行劝阻，双方的情绪才得以平息。 后来况女士就离开了李先生的家里，直到后来才得知，在况女士离开的第二天，李先生在自己家里的厂房自缢身亡。 没过多久况女士就收到法院的传票，李先生的家属将况女士告上法庭，认为李先生自缢身亡是被况女士刺激所致，要求其赔偿21万元。 李先生的家属对于当天况女士前往李先生家里讨薪的情况，是这样叙述的： 首先，况女士是未经许可，擅自闯入李先生家里进行讨薪的行为，还在讨薪的过程中对李先生夫妻进行辱骂，导致李先生的情绪极度激动。 其次，况女士讨薪不成，就到李先生家的厨房里要搬东西抵债，还强制要求李先生和李太太签署汽车和房屋的抵押协议。 况女士把李先生的家里和车子进行了拍照，还要开走李先生的车子。李先生和李太太拒绝签署抵押协议后，况女士对李太太使用掐脖的暴力行为。 通过况女士多种刺激李先生情绪的行为可以推断，李先生的自缢身亡完全都是被况女士刺激导致的。 根据《民法典》第1165条的规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 况女士暴力讨薪的行为是导致李先生自缢身亡的诱因，况女士存在过错侵权责任，因此就应该承担过错侵权造成的赔偿，要求况女士赔偿21万元。 况女士辩称，李太太所描述的当天讨薪的行为不符合实际情况，况女士解释的实际情况是这样的： 况女士先给李先生打电话询问能不能当面商讨一下工资的问题，在李先生允许后，况女士才来到李先生家里讨薪。 况女士并没有对李先生和李太太进行辱骂，而且也没有刺激李先生的任何行为。 反而是在况女士讨薪的过程中，李太太多次有言语中伤李先生，其行为给李先生造成了身心伤害。 讨薪的过程中肯定会爆发争吵，但况女士报警处理过，并没有采取过其他过激的行为，因此李先生的自缢身亡与况女士并无关系。 法院经过调查，根据警方出警的记录可以得知，况女士上门讨薪的行为是经过李先生允许的，虽然在讨薪过程中爆发争吵，但经过民警调解后，双方情绪都得到缓和。 在双方情绪稳定后，表示关于工资发放的问题，自行协商处理。 李先生作为完全民事行为能力人，自缢导致的窒息身亡应该承担全部的后果，与况女士上门讨薪不存在法律上的因果关系。 因此，法院认为李先生的自缢身亡与况女士的讨薪行为无关，况女士不存在侵权行为，驳回李先生家属的全部诉求。 好在况女士在讨薪的过程中很理智，没有做过过激的行为，要不然真的就有可能给自己招来不必要的麻烦。
