董明珠再谈格力分红：股东们希望“马儿跑”，也请坚持让“马儿有草吃” 11月24日，格力电器2025年第二次临时股东大会在珠海隆重举行。现场气氛热烈，70余位股东纷纷就分红、渠道变革等热点话题发问，展现出对企业未来的深切关心。作为格力的掌舵人，董明珠的每一句话都牵动着在场每一位股东的心弦。 此次大会，董明珠的发言频次比以往明显减少，但每次发言都直击要害。面对股东们关于“分红是否合理”“企业未来发展策略”的提问，她坦言：“股东们希望‘马儿跑’，这是对企业的期待，也是对我们管理层的信任。但我也想告诉大家，养好‘马’更重要。没有‘草’的供给，‘马’怎么能跑得快？企业的长远发展，靠的不是短期的分红，而是持续的创新和稳健的经营。” 这番话，犹如一剂醒脑剂，让在场的股东们陷入深思。很多人或许一开始只关心眼前的分红数字，却忽略了企业的根本——可持续发展。董明珠用一句“让‘马儿有草吃’”的比喻，精准地揭示了企业成长的本质：只有在保证企业健康、盈利能力稳步提升的基础上，股东的利益才能真正得到保障。 “我们要明白，分红是企业的血液，但不是全部。我们更要关注企业的创新能力、市场占有率和品牌价值的提升。”董明珠强调，“只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，股东的利益才能持续增长。” 她的话语中透露出一股坚定的信念——企业的未来在于“长跑”，而非短暂的冲刺。正如她多次强调的，“格力的核心竞争力在于技术创新和品质坚守。”这不仅是对企业未来的信心，也是对股东们的承诺。 或许有人会质疑：“这么多年的坚持，为什么分红还不能满足大家？”但从董明珠的角度看，这正是企业成熟的表现——懂得舍得，懂得投资未来。她的言辞中透露出一种责任感：既要让股东们“马儿跑”，也要确保“马儿有草吃”，二者缺一不可。 这场大会，除了传递出格力对未来的信心，更让我们看到了一个领导者的责任与担当。她用行动告诉我们，企业的成功不仅仅是数字的堆砌，更是价值的传递和信任的积累。 在这个变革的时代，企业如同一匹奔跑的马，只有在“有草吃”的前提下，才能跑得更快、更远。格力的未来，值得每一位股东的期待，也值得每一个关注中国制造的我们深思：真正的强大，不是短暂的辉煌，而是持续的创新和责任的坚守。 你怎么看？在追求短期利益的同时，我们是否也应该思考企业的长远价值？欢迎留言分享你的看法，让我们共同见证这个时代的企业精神！格力
