最寒心的事儿莫过于此了吧。 把他亲手带出来的徒弟，一脚把他踹出了技术部。 美其名曰“高升”，薪水涨五百，去的却是个人人躲着走的服务岗。 我这哥们儿，技术部的二把手，干了快十年。 本事是真硬，当年大厂出来的，但就是性格太直，挡了不少人的路。 他自己也知道。 公司要搞“年轻化”，总监走了，没提他，提了他那个徒弟。 领导还拍着他肩膀说，你是老师傅，要多带带。 从那天起，“师傅”就变成了“老哥”。 再后来，人家跟大老板出差吃饭，聊的都是他听不懂的“未来”，见面也只是点个头。 翅-膀-硬-了。 那股劲儿，装都懒得装一下。 半年。 就半年。 找个由头，工作上吵一架，一篇小报告上去，我哥们儿就“被高升”了。 他现在喝多了问我，是走是留。 我怎么说？我看着他那张憋屈的脸，一句话也讲不出来。 我只能说，这年头，你掏心掏肺教别人安身立命的本事，可能就是在给自己挖坑。 教会徒弟，饿死师傅。 老话真是……一个字都错不了。
