1270万毕业生迎秋招：教育部铺路1200万岗位，但“合适”的在哪？ 又到一年秋招季。刚看到新闻说，2026届高校毕业生预计有1270万人。 说实话，这个数字让我愣了几秒钟。1270万，什么概念？差不多等于北京和上海常住人口的总和。每年这个时候，类似的消息总会出现在新闻里，数字年年攀升，从“最难就业季”到“更难就业季”，如今我们已经习以为常。 教育部已经行动起来，推出了“就业扩容提质行动”，还有个“金秋启航”招聘月，汇集了1200万个岗位。数字上看，岗位数量差不多能覆盖毕业生数量了。 但我知道，你心里真正想问的可能是：这么多岗位，到底有多少是“合适”的？ “合适的工作”——这四个字背后藏着太多东西。它不只是有一份收入，还关乎专业是否对口、发展有无空间、工作是否喜欢、城市是否中意。我们寒窗苦读十几载，谁不想找份真正适合自己的工作呢？ 教育部也明白这个道理。新闻里提到，各高校正在根据产业需要增设“微专业”和职业能力培训课程。这是好事，说明教育系统正在努力缩短学校与职场之间的距离。 但说实话，作为过来人，我觉得找工作这件事，从来不是简单的数字游戏。它关乎一个年轻人的未来走向，关乎梦想与现实如何平衡。 我认识一位去年毕业的学弟，计算机专业，拿了几个大厂的offer，最后却选择去一所高职院校当老师。很多人不理解，他说：“写代码让我头秃，教书让我发光。”也有一位朋友家的孩子，放弃了稳定的国企工作，跑去云南做民宿，从零开始，现在忙得不亦乐乎。 什么是“合适”？可能没有标准答案。 面对1270万这个数字，与其焦虑，不如想想我们能做点什么。 如果你是大四学生，不妨问问自己：除了本专业，我还能做什么？我对什么真正感兴趣？什么工作能让我持续投入而不觉疲惫？有时候，那些看似“不务正业”的爱好，反而能成为你的核心竞争力。 如果你已经工作几年，也许可以关注一下身边的学弟学妹。一次内推、一次经验分享、一句鼓励，可能就会改变他们的选择。 教育部提供的是框架和机会，但真正找到“合适”的路径，还需要我们每个人自己去探索。这个过程可能充满不确定性，但也充满可能性。 1270万人，不是1270万份简历，而是1270万个独特的个体，有着1270万种可能性。在这个数字背后，是无数年轻人的梦想、选择和未来。 无论你现在处于什么位置，都请相信：找到“合适”需要时间，也需要勇气。但只要你不停下脚步，终会找到属于自己的那片天地。 这条路，我们一起走。 教育 分享今日的感悟
