俞敏洪在南极写的内部信火了，却让打工人破防。新东方32周年庆，俞敏洪从南极发回的内部信满是感恩期许，本应温暖人心，却引发轩然大波。网友在意的点很实在，在当下职场环境，大家更看重实际的收入和待遇。对打工人来说，空有感恩的“鸡汤”远远不够，增加员工收入才是关键。只有让大家钱包鼓起来，生活有保障，企业才能有真正的凝聚力。不然，再好的感谢信也只是纸上谈兵，难以让员工真心买账。 俞敏洪在南极写的内部信让打工人破防，主要是场合太不适宜。新东方32周年，俞敏洪在南极看到企鹅扎堆取暖，便借景勉励员工坚守。可现实是，他在南极赏浩瀚洁白、迷人冰川，员工却在办公室为绩效焦头烂额，在工位硬扛生计压力。 俞敏洪那代人白手起家的奋斗叙事，和如今青年面临的学历通胀、职场内卷等困境截然不同。员工更渴望切实支持，而非被浪漫化、抽象化的“坚守”。这种场景错位，就像一个在诗和远方谈希望，一个在柴米油盐算账单，自然难以共情，让打工人觉得这“鸡汤”喝不下去。
