当老板在南极看企鹅，打工人的“逆反”如何产生？ “老婆，那么多人骂俞敏洪的全员信，其实就是一句话——别一边吃肉一边朝饿汉吧唧嘴。”老公端着泡面，一句话把我点醒。 我翻出那封信，果然第一句“我刚从南极回来”，配图是湛蓝冰川。接着三四页“同志们冲啊”“新东方铁军必胜”。屏幕这端，是凌晨一点还在改课件、课时费被砍的小老师；屏幕那端，是刚在世界尽头看完企鹅、年薪九位数的老板。你让他怎么共情？ 心理学上叫“相对剥夺感”——当差距被赤裸裸展示，再热的鸡汤也会瞬间冷凝。员工不是不想拼，而是不想被“度假指南”催着拼。 领导者的“情绪同理心”本身就是生产力。如果俞老师把南极行换成“给大家寄了企鹅公仔”，再补一句“知道你们累，报销今晚打车费”，效果可能反转。 信末他写“星辰大海靠大家”，我却看见无数屏幕后的白眼。换作是你，收到这封“南极来信”，你会回什么？评论区等你开怼。
