还是冯唐最理解俞敏洪， 不愧是麦肯锡管理出来的，太懂资本家和老板的心思了，他说俞敏洪激励人的方式很省钱。 这不，俞敏洪南极旅游发全员信遭吐槽上了热榜。11月16日新东方32周年庆，俞敏洪在南极给员工发信，不仅没引起共鸣，反倒被吐槽。 员工称纪念日当天忙完工作还得连夜赶方案，老板却在南极聊企鹅。信里提了5次“南极”，17次“我”，却鲜少关心员工压力。 之前冯唐就说过俞敏洪激励方式省钱，这次算是实锤。周年庆来点实在的，放假或者发奖金不好吗？只能说现在员工不吃精神鸡汤这套了。 你们觉得，老板该如何激励员工？
