郑丽文确实够狠，夺权第一步已经开始！11月13日外媒爆料，郑丽文主持上任后首次中常会，并且高调官宣将亲自兼任革命实践研究院长，亲自为新进党员授课，重拾国民党中心思想，强化所有党员的论述能力。 近年来，国民党就像一台老旧的机器，派系错综复杂，意见各异，面对民进党的攻击，他们常常是反应迟钝，只有挨打的份儿，却鲜有回击。 特别是在2024年的选举中，侯友宜团队打出“和平”牌，结果却被赖清德的“抗中保台”话题带偏了方向，失去了选民的关注和支持。 如今，郑丽文接手了大权，她打算通过一系列硬核手段来改变这些顽疾。 她的改革，不仅仅是一次表面的修修补补，更是给国民党进行了一次彻底的“升级”，这次升级的目标从思想到组织，从基础到顶层设计，都将进行全方位的调整。 郑丽文的第一步就是要清晰地“校准”国民党的思想路线，过去，党内对于“九二共识”这样的核心立场总是模糊不清，很多党员对这类关键问题都没有明确的态度，立场摇摆不定。 郑丽文深知，这样的模糊不清，会让新加入的党员很容易被各派系所拉拢，立场变得不坚定。 因此，她决定亲自给新党员上课，强调“一个中国、九二共识”这一底线立场，这不仅是统一思想的问题，更是要把党内的步调统一起来，确保大家能朝着同一个方向走，避免再出现分裂和动摇的局面。 她的目标很明确：打造一支思想统一、忠诚度高的“郑家军”，通过这种方式，郑丽文希望从根本上解决新党员思想不稳的问题，恢复党内的“精气神”。 她认为，只有思想过关，党员才会有明确的方向，才不容易被分裂和利用，这样一来，党内的派系纷争就能得到缓解，党组织也能更加团结。 比起统一思想，郑丽文的另一大举措，则是要对国民党的老派系进行一场“大清洗”。 过去，国民党之所以出现一系列问题，马英九在干部培养上的失败教训显然深刻，党内派系斗争激烈，最终导致国民党失去政权。 郑丽文深知，控制党内的干部“生产线”是关键所在，因此，她抓住了国民党干部培训的重要环节——革实院。 这个部门不仅负责培养干部，更直接影响着党内思想的形成，郑丽文通过掌控这一关键部门，可以直接剥夺老派系在干部选拔上的影响力，切断他们的根基。 虽然有人认为她这种做法是“夺权”，但更多人认为这是在负责任地解决国民党长期积累的内部问题。 与马英九当年犹豫不决的做法不同，郑丽文采取了更加果断和强硬的手段，明显比之前的领导人更有行动力和决心。 未来，从革实院走出来的干部，几乎都是经过她亲自培养的，这样一来，党内原本依靠人情和资历建立的“山头主义”，将逐渐失去影响力，党内的权力结构将更加清晰和高效。 改革不仅仅停留在党内，郑丽文还要带领国民党重新学会如何“打回去”，她的背景决定了她有着与民进党斗争的经验。 郑丽文早年从“绿转蓝”，曾在“立法院”中以“女战神”的身份质询苏贞昌，那时候她拍桌子的气势，令人印象深刻。 她深知民进党是如何通过舆论战术“抹黑、造谣、扣帽子”来攻击对手的，现在她要将这种“论战秘籍”传授给国民党党员，让他们知道如何有效反击。 国民党过去总是被动挨打，面对舆论攻击几乎没有有效的应对措施，郑丽文决定改变这一形象，提高国民党对外的战斗力。 值得注意的是，郑丽文在坚持“九二共识”立场的同时，也巧妙地保护了自己“由绿转蓝”的政治背景。 民进党若拿这个问题攻击她，很难找到有效的突破口，她的果断与决策，的确比以往的领导人更加大胆，也更具冲劲，这些动作显示出她不仅有决心，更有能力推动国民党走向新的未来。 大家都在关注，郑丽文能否凭借这股新的政治力量，给国民党注入活力，并打破两岸关系的僵局。
