气炸了！厦门一位30多岁的幼师林芳（化名），过关斩将闯过笔试、面试，3次体检全合格才拿到编制铁饭碗，结果却因为是地贫基因携带者，被直接解聘，两次申诉都被维持原决定！这到底是依规办事，还是赤裸裸的就业歧视？
谁能想到，背后捅刀子的竟是她的前夫！就因为想让林芳辞职当全职主妇，前夫从她入职就开始匿名举报，后来干脆实名硬刚，把产检时的基因检测报告当成“罪证”，甚至把教育局工作人员举报几十次，逼得对方不得不立案调查 ！更离谱的是，林芳明明没有任何贫血症状，日常工作生活和正常人没区别，医院反复检测都给出“体检合格”的结论，医生也明确说了：基因携带者不等于患病，就像有原癌基因不代表会得癌症一样 ！
可海沧区教育局却拿着多年前的体检标准死磕，说“地贫属于血液系统疾病”，认定林芳“隐瞒病史”！要知道，广西、广东早就更新了规定，地贫基因携带者只要血红蛋白达标就能合格，凭啥厦门还抱着滞后标准不放？林芳被解聘后没了收入，只能争取到一个女儿的抚养权，曾经站在讲台教书育人的老师，如今却要为生计发愁，连给孩子更好的生活都难 ！
更让人寒心的是，我国有3000万地贫基因携带者，他们大多无症状、不传染，完全能正常工作生活！《就业促进法》明确禁止健康歧视，可这份“基因原罪”的解聘通知，却把法律当摆设！是前夫的恶意报复得逞了，还是落后的体检标准该“体检”！？
