冯唐：小心那些一直给你提供情绪价值的人！
第一：警惕情绪“马杀鸡”
如果你遇到了职场恶人，已经严重影响到了成事目标、影响到了团队的简单、阳光、坦诚，该怎么办？
“欲令其灭亡，必先使其疯狂。”在他已经出现严重失衡的时候，甚至在其他人已经看不下去的时候，你盯住那几个失衡点，继续淡定地推着他往极端方向走。等有人开始干他的时候，开始墙倒众人推、破鼓众人锤的时候，你可以去做那个“众人”。
这些是你在生活、职场里经常会遇见的，你不一定有机会用到，但要知道、要警惕。警惕那些和你利益相关，但又从不和你客观讨论问题，只会给你做所谓的情绪“马杀鸡”的人。
关于这点，有不同意见的伙伴可以评论区聊聊。
第二：面对恶意不必回应
有些人上班上久了，思维很容易形成定式。被那种对自己有恶意的同事针对了，被阴阳怪气两句，就老觉得“天塌了”，就开始自责了。这时候，你只要记住冯三点拒绝内耗的九字真言：不自责，不自恋，不自卑。
其中，“不自责”放在第一位，就是想告诉各位，一件事情的结果受诸多因素影响，你只要做到尽心尽力、尽职尽责就好。自责是一种负能量超高的东西，想多了只会让你本不“富裕”的能量消耗得更快。
拿老妈举例，老妈从来不自责：“我错，我怎么可能错呢？ 那只有一种可能就是你错！你说我变主意了，古今中外什么政策不变呢？除了我对你爸从一而终，什么东西能从一而终？”
老妈永远“我全对”“我全好”，绝不内耗，这点我非常佩服。
记住，他人恶意你无需回应，更无需自责，只关注自身就好。
第三：少盘算他人，先干赢再说
尊重既定事实，不要妄图改变每个人的想法，也不要妄图在每件事上都达成共识；
而且，不要让不同人的不同心眼儿，特别是那些负面的心眼儿和心思，影响到自己。少盘算他人的想法，放下个人思维，跟着既定的方案去做，先干，先赢了再说。
哪怕你实在受不了现在这个团队，哪怕你明天就走，当一天和尚撞一天钟，这是对自己的尽职尽责，对别人也是最好的交代。
冯唐个人成长智慧人生老张杂谈
