南航领导看完65页PPT，神色凝重地得出结论:连字都磨没了公司报废的水壶都拿回家继续用，确实是个被埋没的好同志，以后考虑提拔。 对于这名员工的干活劲头，领导表示要给予表扬。 居然还对这名员工进行了诫勉谈话，谈话内容如下： 先是开玩笑说：“我们公司报废的东西都拿去继续用，你是第一个，我从来没有见过，这说明你干活有干劲，对工作认真负责。” 接着说：“我们报废的水壶都拿去继续用，你居然还用，这说明你非常节约，不像有些人家里用的水壶都是新买的，闲话少说， 如果要离职的话，请提前跟我们说一声好吧，我们好做安排。” 又说：“如果你要离婚的话，法务会帮你争取离婚时的财产分割。” 接着又说：“开玩笑了，如果你要离职的话很可惜，希望你不要离职，如果在公司遇到什么困难了，尽管提出来，我会尽量帮你解决。” 嘱咐说：“下次挑选新一点的报废物回家，不要老是挑选我们公司报废的水壶，以免被网友嘲笑。” 领导谈话里玩笑与真心交织，既点出“怕被嘲”的顾虑，又表挽留之意。这种不端架子、有温度的沟通，才是拉近上下级距离的关键。 这种会过日子，爱惜公司财产不浪费的人才，以厂为家，公司都爱都来不及 领导该涨薪了！[赞][赞][赞]
