为什么专业大于学校？因为专业对应了行业，学校只能算是一种加成。 实际上，公司招聘的HR和高管都清楚大学本科教育的实际情况，他们自己也上过大学，之所以偏好招名校学生，是觉得你经过高考这个筛选机制，大概率是比较聪明的人，而不是因为这所好大学的本科教育有多出色。 你以为在本科阶段能学到很多东西？其实并非如此，大家都上过大学，谁不知道本科教育有时像过家家？谁不清楚很多人本科期间总在后排玩手机？别把招聘方当傻子。 所以现在的招聘，更看重的是实习和相关项目经验，逻辑是：实习经验＞项目经验＞人情世故，最后才是学校层次。 假设一个极端情况：有一个顶尖985的计算机学生没有实习经历，和一个末流985但有丰富对口实习经验的学生，你觉得私企会更愿意要哪个？肯定是后者，想都不用想。 因为公司不想要需要培养的人，他们要的是能立马上手干活的人。当然，这是极端情况，我没说顶尖985的学生都不实习，网上说话真的很累，说一句往往要一百句来解释，不然总有人抬杠。 普通人想赚钱，最重要的不是自身能力，而是平台和资源。你作为弱小的个体，没有杠杆就撬动不了大资源。站在风口上的猪都能飞，更何况有手有脚的普通人？所以当整个行业在上升时，哪怕是普通人，也能分到不少红利。因为行业上升期，包容性强，大家不会太计较你的能力细节；可当行业下滑，你做得再好也会被挑刺。 比如，公司业绩上升时，你几点上下班、下班吃什么、去多久厕所，基本没人管，只要完成工作就行；但当公司开始严抓考勤，在厕所装计时器，甚至规定坐姿时，一定是业绩出现了不可逆转的下滑。上班的家人们，是不是这么回事？ 所以普通人一定要选上升期的公司和行业。用学生思维解释就是：重点高中往往比普通高中宽松，因为一流高中抓教育，二流高中抓纪律，三流高中才抓抽烟、喝酒这些。 选专业就是选行业，专业不对口，未来大概率很难进入高薪的上升行业。
