为什么领导越来越无法拿捏员工了 公司开始要求写日报 大家都心知肚明且一致认为 有网友纷纷表示： 现在社会经济形势和打工人的心态决定现状如此了 遇到危机就降薪裁员，日子好过的时候能不能多分点，老员工比新来的薪资还低是个什么情况 现在这行情，员工都看开了，裁不裁员无所谓，反正外面机会也不少，谁还吃领导那套 因为直接管理的基层领导已经没实权了。基层领导但凡能决定收入，人事，工作强度，福利奖惩中的一项都很好去控制底下人。医院基本都是科室自治，没听说几个科室主任拿不住医生的。
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用户15xxx54
那多少钱干多少活，童叟无欺，画大饼不好用了。实践是检验真理的唯一标准
浮云
原因就一个，忙的时候嫌人少，忙的时候嫌人少。真干活的钱拿的少，不干活的拿的多，裁员，加工作量就是基层的事，分钱的时候基层没有。这年头人都学精了，拿多少钱干多少活永远不会输。
火鸡味锅巴
因为公司现在发工资剔除了情绪价值补偿金
用户10xxx75
好事没你份，也不会给你升职加薪，你能指望领导给你啥好处？
三哥
老板去年挣了1个亿，今年挣九千万就觉得亏了1000万，咋办？从工人身上扣呗。。。。。。。。。
菠萝菠萝蜜
买房子，靠工资吗？
用户10xxx46
一致认为什么
UC用户
外面机会不少？？
用户14xxx39
谁傻谁去拼命干，领导见谁好用就用谁，最好的是什么都不知道，做多错多。