【南昌大学秋招现“露骨海报”争议:企业擦边球,学校该背锅吗?】 南昌大学秋招现

相约去看海 2025-10-21 18:24:14

【南昌大学秋招现“露骨海报”争议:企业擦边球,学校该背锅吗?】 南昌大学秋招现场一张“露骨女主播招聘海报”引爆舆论。海报上,几位穿着清凉的女性占据画面主体,岗位要求写着“早十晚七单休”“主播薪资5000-8000元”,展位号后赫然标注“南昌大学标识”。学生拍图吐槽:“校园招聘难道要和夜场抢人?”校方紧急回应称企业已撤场,但承认海报未报备,巡查存在疏漏。 涉事企业是南昌某传媒公司,注册信息显示其经营范围含“演出经纪”“互联网信息服务”,招聘岗位看似合规,但海报内容明显突破常规。企业方辩解“主打可爱清纯风”,却对“身材优势可展示”毫不避讳。这种将网红行业审美强塞给大学生的操作,究竟是“创意营销”还是“价值观渗透”?当校园招聘会变成“颜值选秀现场”,学生第一份职场认知就被贴上“外貌变现”的标签,谁该负责? 校方强调企业“资质合规”,但仅审核营业执照和岗位表,却放任宣传物料“自由发挥”。招聘会现场企业超百家、人流量大,巡查漏洞暴露无遗。试问:若企业注册即可“免检”入场,校园招聘的门槛岂非形同虚设?高校作为育人阵地,难道不该对合作企业的文化导向有更高要求? 此事背后,是资本对校园的精准“围猎”。企业瞄准大学生初入职场的迷茫,用“捷径”“高薪”话术包装低门槛岗位,甚至将擦边内容包装成“行业特色”。而部分高校为提升就业率,对合作企业“睁只眼闭只眼”,导致象牙塔的围墙逐渐瓦解。长此以往,学生如何建立健康的职业观?校园文化又如何抵御功利主义的侵蚀? 南昌大学的致歉声明虽及时,但更需追问:如何建立“企业价值观审查”机制?如何让招聘会回归专业与纯粹?毕竟,大学不是商业秀场,学生的未来,不该被流量和欲望绑架。

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