不要看说什么，要看做什么。 永辉超市说已经通过门店调改，提高了效率。还学习胖东来，给自家员工分红了3100万。 可看报道情况，所谓的调改增加了工作量、让工作标准更加严苛；所谓的分红，实际上还没到员工手里就被以各种理由花式扣除了。 典型的“又要马儿跑，又要马儿不吃草”。 永辉可以说把胖东来的思想被学歪了，只是借着胖东来的招牌做了一次浮于表面的秀、一场广告活动。 它实际上不可能和胖东来一样，真的会给一线员工发钱、提高待遇，下发的3100万分红只是吊在普通员工面前很难吃到嘴里的胡萝卜。 你认为永辉超市该如何平衡员工薪资与工作量
